La Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya va formar l'any passat més de 13.000 persones, un 8,8 % més que el 2022

La Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya va formar durant el 2023 un total de 13.176 professionals de la construcció, un 8,8 % més que el 2022; va impartir 351.766 hores de formació, un 5,4% més que l'any anterior i va desenvolupar 1.561 cursos, un 4,4% més que el 2022. A l'àmbit nacional, la Fundació Laboral de la Construcció va aconseguir superar la xifra de les 100.000 persones formades a l'any. Concretament, va formar durant el 2023 un total de 103.424 professionals de la construcció, un 9,7% més que el 2022, a través de la impartició de 5.341.348 hores de formació en els 11.959 cursos realitzats.

Aquestes són les xifres que va presentar el Patronat de l'entitat paritària del sector, format per la Confederació Nacional de la Construcció (CNC), CCOO de l'Hàbitat, i la Federació d'Indústria, Construcció i Agro d'UGT (UGT FICA), dins de la Memòria anual d'activitats corresponent a l'any 2023, i que porta com a títol "Som futur. Som construcció", disponible en format digital, a través de la url: https://memoria2023.fundacionlaboral.org

Dades per província

Pel que fa a les dades per província, de més a menys nombre d'alumnat format, la Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya va formar a Barcelona un total de 10.192 alumnes, a través de 1.190 cursos i 279.595 hores; a Tarragona va formar 2.412 alumnes, en 320 cursos amb un total de 61.405 hores; a Lleida van ser 292 alumnes, en 31 cursos, amb un total 6.102 hores; i a Girona es van formar 188 alumnes, en 17 cursos, amb un total de 4.112 hores. Finalment, a la modalitat de teleformació es van registrar 92 alumnes, en 3 cursos, amb un total de 552 hores.

El més sol·licitat: prevenció de riscos laborals

El perfil de la persona que es va qualificar a la Fundació Laboral de Catalunya el 2023 és: home (93,6%), de 36 a 45 anys (26,2%), ocupat (69,9%). El percentatge d'estrangers es va situar en un 29,3%, la majoria procedents d'Àfrica (11,6%) i Amèrica Llatina (11,5%).

Pel que fa als cursos més demandats per les persones professionals del sector a la comunitat autònoma, el 64,5 % de l'alumnat va triar formació relacionada amb la prevenció de riscos laborals (PRL), davant d'un 28% que va optar per una especialització en Oficis i professions del sector, i un 7,5% que es va decantar per matèries transversals de gestió d'empreses i projectes. La modalitat formativa triada per la majoria de l’alumnat és presencial (90%).

Els títols dels cursos més elegits a Catalunya van ser “PRL per a Treballs de Paleta” (un 11,6% del total format), “Nivell Bàsic de Prevenció en Construcció” (un 9,1 %) i “PRL per a treballs de Muntatge i Manteniment d'instal·lacions elèctriques d'AT i BT” (un 2,9%). Pel que fa a les temàtiques d'Oficis més sol·licitades, van ser: "Operador de Plataformes Mòbils de Personal (PEMP)" (un 2,2%), "Operació de Carretons Norma UNE 58451” (un 1,3%) i "Tasques Auxiliars d'Obra” (un 0,9%).

Menció a part mereixen els cursos online gratuïts (MOOC, acrònim en anglès de Massive Online Open Courses), de curta durada, sobre diverses matèries relacionades amb la innovació i les bones pràctiques al sector. Des que, el 2016, la Fundació Laboral de la Construcció posés a disposició dels/de les professionals i empreses del sector aquestes accions, ja són més de 60 els cursos oferts i prop de 135.000 les inscripcions realitzades; 18.862 corresponents a 2023. Els cursos en obert més demandats són: “Actuació general en cas d'emergència a les obres de construcció. 1a Part” (664 alumnes), “Metodologia BIM: conceptes bàsics i aplicació a la fase de disseny” (604), “Seguretat laboral en obres de construcció menors” (578) i “La domòtica i la gestió integrada dels sistemes en l'habitatge” (558).

L'atracció de talent jove és un dels reptes més grans als quals s'enfronta el sector. Per això, des de la Fundació Laboral de la Construcció es continua apostant fermament per la Formació Professional com a via d’incorporació dels joves al mercat laboral. A través de programes educatius eminentment pràctics i actualitzats a les demandes de les empreses, el 2023 es van formar 578 persones, en més de 500.000 hores de formació professional en 51 cursos, aconseguint alts nivells d'inserció laboral.

Més de 17.000 visites a obra

L'any 2023, la Fundació Laboral va dur a terme 17.537 visites d'assessorament a peu d'obra, amb l'objectiu d'orientar en matèria preventiva treballadors/es i empreses. D'aquestes, un total de 17.026 (un 97,1%) es van fer a través del finançament de l'Organisme Paritari per a la Prevenció a la Construcció (OPPC). La resta van estar finançades per diferents governs autonòmics: 411 pel Govern de la Rioja, i 100 pel de Cantàbria. Així mateix, l'OPPC va organitzar l'any passat 31 jornades, a diferents punts del territori nacional, a les quals van assistir 720 persones, per informar-los i acostar-los les novetats en matèria de prevenció de riscos laborals.

Pel que fa al portal de referència en seguretat i salut de la construcció, Línia Prevenció, després de 19 anys des del seu llançament, és un servei de referència en quant a continguts i recursos gratuïts per a professionals i empreses. El portal va registrar més de 260.000 visites web (un 37% més que l’any anterior). El 2023, el seu servei gratuït d'assessorament en PRL (900 20 30 20) va aconseguir atendre 11.325 consultes telefòniques (un 20,8% més que el 2022).

Un altre pilar de la Fundació Laboral és l’ocupació. Construyendoempleo.com, el portal de referència i punt de trobada entre persones i empreses del sector que el 2023 va llançar l'App Construyendoempleo, una aplicació que va tenir prop de 3.500 descàrregues i que permet publicar ofertes d'ocupació i accedir-hi des del dispositiu mòbil a qualsevol lloc. El 2023, el portal va publicar 8.231 vacants, va registrar 5.685 candidats/es, i va aconseguir les 1.204 empreses registrades. El total de candidats/es inscrits a les ofertes va arribar als 24.899. El perfil més demandat per les empreses va ser el de paleta, Cap d'obra, Encarregat/da d'obra, Gruista i Conductor/a de maquinària i Peó/na. Pel que fa al professional que es va registrar al portal d'ocupació, és home (82,5%), de més de 46 anys (63%), i en situació d'atur (85,5%).

L'entitat paritària també disposa de serveis d'orientació laboral que duu a terme com a Agència de Col·locació a 32 Centres de Formació repartits per tot Espanya. El 2023 es van atendre gairebé 9.000 persones, de les quals 311 van aconseguir la inserció laboral al sector, un 52% més que el 2022. Així mateix, desenvolupa programes d'orientació específics i integrals de formació en alternança amb l'ocupació juntament amb diferents administracions públiques gràcies als quals s'ha arribat a atendre, el darrer any, 28.415 persones.

Lideratge en projectes internacionals: sostenibilitat i digitalització

L'entitat paritària continua any rere any ampliant la seva trajectòria internacional i sumant noves iniciatives a l'àmbit de la formació i la prevenció, per a la transformació d'un sector més innovador, sostenible i digital.

Al llarg del 2023 es va continuar amb l'execució d'11 projectes europeus -amb 164 institucions internacionals de 35 països-, 6 dels quals van ser liderats per la Fundació Laboral de la Construcció. Aquestes iniciatives estan centrades en el diagnòstic, observació i seguiment de les necessitats de competències a escala nacional i europea, per a una formació professional de qualitat que pugui fer front als reptes de la transició ecològica i digital del sector.